工作一年如何换工作签证？
问：我今年6月硕士毕业，来到现在这家公司工作。当时老板说会有1到2年的培训期，我心想有培经验后出国也不错，就答应下来了。现在正好做满一年，我看到了更大的世界，自己想要出国看看，但老板以我没有毕业正为由拒绝给我换工作签证。
可是当时来的时候他也没有说要满多长时间才能换签证，而且我想出国又不是不回来，为什么要扣押我的毕业证呢？我现在应该怎么办，能不能找他们要回我的毕业证呢，如果老板执意不给，我应该怎么办？
律师回复：1、扣押毕业证的做法是否正确。
根据你描述的情况，我可以作以下分析：你到这家公司工作，公司与你也并没有书面的协议或合同，只是你口头上跟公司达成了一种服务期的约定，那么根据这一情形，公司给你提供工作岗位，为你付出相应费用，让你接受培训，你在服务期满以后，应当为公司服务一定期限，否则便是违反服务期约定，应当承担相应责任，为此，公司有权扣押你的毕业证书作为担保，要求你按期履行服务期义务。
如果你不履行服务期约定的，公司便有权就实际造成的损失主张赔偿，就其付出的培训和学费要求你予以赔偿。而你所要做的便是按照约定实际履行完服务期。
2、是否有补救的措施。
虽然法律并未明确禁止公司扣押员工的证件，但公司作为劳动者的主管部门，有必要核查员工身份，并证明员工适应岗位的条件，据此发放劳动相关证明，而不应当采取扣押员工个人重要证件的违法做法。你可与公司进行协商，要求公司立即归还你的毕业证书，如公司拒不返还，可向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令公司立即归还你的毕业证书。
如果公司仍拒不归还，你也可以在监察部门指导下，向人民法院申请支付令，以督促公司履行义务。