留学生算应届吗？
应届生，对于每一个准备参加就业招聘的留学生来说，这是一个再熟悉不过的字眼。 那么作为一个应届生，在求职过程中都有哪些优势呢？
1、更多的面试机会 很多公司会开通针对应届生的招聘通道，这些岗位一般不限制实习/工作经历，作为海归的你，完全有能力去争取一下。另外，一些公司也会发布“春招”公告，同样会有不少适合留学生的职位。 如果你已经拥有不错的留学背景，那么在找工作时就可以亮出你的身份，更容易吸引HR的目光！
2、竞争比例小 根据教育部发布的《2019年中国出国留学人才分布数据》显示，2018年我国出国留学人员总数为66.57万人，较去年减少了8.38万个。
但其中回国就业的人数仅有43.15万，较去年的39.25人增加了近4万人。 从数据上来看，归国留学人员相较于国内应届毕业生而言，数量依旧处于劣势地位。对于留学生朋友们来说，你正在抢占本土人才的就业资源！
3、地域局限小 很多海归同学在找工作时会遇上这样一个问题：自己想去的大公司，却因为不在目标城市而无法争取。而如果是应届生的话，这个问题就会迎刃而解。大部分公司的应届生校招都会在全国开设考点，让你足不出户就能参加线上笔试！
一旦拿到offer，再通过三方协议进行确认，你就可以顺利实现留学生的就业梦想啦~ 当然，作为应届生也有自己的烦恼。比如薪资期望不好把握、不了解企业真实需求等。但是，只要做好充足的准备，这些难题都可以迎刃而解。