学生怎么审核通过率？
作为在知果果工作过一段时间的实习生，我觉得我很有发言权。 知果果的实习法律顾问（即诉讼团队）的招聘流程大致如下：
1、简历初审；
2、电话面试；
3、笔试——法律英语作文和案例分析各一篇；
4、面试——无领导小组讨论和法律问题辩论；
5、复试 ——即兴演讲和问题解答；
6、发送offer；
7、实习。 在通过初试后，复试一般会通知的比较迟，大约要在一周以后甚至更长的时间，因为要安排适合的人员和时间。而在复试中，通常以五到七人为一组进行无领导小组讨论，题目涉及范围较广，难度适中。
在面试结束后，主考官会就一些常见的问题向考生询问自己的看法，例如对律师业的认识、对特定案件的看法等。由于是实习，所以没有涉及很多专业知识，主要都是法理方面的思考。 对于您的提问写一份短一点的解答。
一、学生的通过率应该是指该学校或该班级通过我们面试的人数比例吧。因为不是所有的同学我们都会给与面试机会，因此这个数据可能不一定准确。
二、影响学生通过率的因素有很多，比如学校的知名度和就业情况、学生本身的综合素质、简历的质量等等都会影响到我们的选择。 但是，如果同学您已经通过了笔试，进入了面试，那证明你的专业基础和能力已经得到了认可。只要在面试的时候好好发挥，自信从容，一般都可以得到满意的答复！