香港怎么考公务员？
1. 报名时间：一般是每年九月公布，报名截止日期是十月；
2. 考试分为笔试（行测、申论）和面试（无领导小组讨论/结构化小组/半结构化的组合） 面试一般一个月左右出结果，如果通过了会收到官方的邮件或电话邀请，拿到“备取”资格的也可在官网上查询到；
3. 笔试考察内容：《行政职业能力测试》和《申论》 其中： 行测包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。
申论给定一套试卷，考生根据题目要求完成一篇解答。
4. 体检 和内地的公务员体检不一样，除了常规项目还检查是否有乙肝表面抗体，如果没有则不合格！ 因为香港政府担心感染艾滋病的公务员会给公共医疗系统带来危害。
5. 背景审查 在报考时，需要填写过往的教育和工作经历，这些将会在政审阶段进行审核，如果有任何隐瞒或者造假，都会被记入个人档案，后果严重。
一般来说，港府更偏爱招募有香港本地学历或经历的候选人。 如果不是特别优秀，非理工科硕士及以上的内地应届生基本不会被录用。 而理工科类的人才，即使本科不是在名校就读，只要有较好的专业背景，也有很大机会被录用。
香港公务员的考试在每年固定时间举行，一般为每年3、4月份，考试内容与大陆不同，由个人资料、基本学业能力评核、心理测试、面试、及笔试等5部分组成。
笔试方面，文职，商业，工程，法律和科学等专业人员及以上的职位设有专业科目；一般行政职系和某些辅助职系职位有“综合能力测试”。参加上述考试的人员，可选考一、两种语言科目，即中文和英文。
香港的公务员录用考试难度较大，如2010年2月举行的新一次公务员职位公开试，共有接近15万考生分别报考61个职系（即公务员的职位类别）的200多个职位，竞争接近7000个公务员职位；在报考的职系中，竞争最激烈的是竞争“文员”的职位，共有3万多人争夺140多个文员职位，即平均每200多人只有一人能够成功应征成为公务员。
考试结束后1个月左右发放成绩通知，合格者将获得编号排名存档，在接下来1-2年内如遇有关职位缺额，则按名次通知参加面试、语言能力测试和其他专业测试等，有的职系还安排上机操作能力和体能测试等，最后综合各项成绩按名次择优决定聘用。
