为什么欧洲福利这么好？
说几个冷知识： 1. 欧盟各国，除英国外，法定休假天数都是每年30天（德国、法国等大陆法系国家，假期基本按周计算，每周2.5天），而英国法律规定员工年假最多15天；
2. 中国大陆加班没有加班工资！只有调休！即使春节、国庆这种7天长假也是调假期过来的！也就是说你加班没加工资的哦~而欧洲，无论是实行双休还是单休的国家和地区，只要是法定节假日，一律放假不调休！如复活节周末连休8天。当然，复活节周日要上班然后补假的话那是另外一回事了……
3. 欧洲几乎所有国家的社保福利体系都是由政府、雇主和雇员共同承担费用的——以德国为例，社保费用约相当于工资收入的1/4左右，政府负担其中的一半，公司负担剩下的三分之一；而中国员工个人承担的工资所得税后社保费用高达工资的30%～40%！（注意是中国职工个人承担的部分，不是企业部分。）
4. 很多读者可能不知道现在中国的劳动就业现状究竟有多糟糕，所以还是用数据来说话吧：中国城镇失业率保守估计在6以上，而在欧盟国家，任何一国的失业率高点都没有超过7%的。 最后给个福利对比：在中国，如果在职且缴纳满一年五险，发生符合报销条件的门诊或住院情况，平均到每人每次能报销的费用大概为50－70元(医保范围内的费用)；同样条件在欧盟任何一个国家，报销金额都是中国的好几倍甚至十几倍。