拿到几个offer如何选择？
按照以下思路评估一下，就明白了：
1、先确定自己的职业发展路径；
2、确认用人单位的发展路径及规划；
3、对比一下自己过去在用人单位的发展路径以及规划，是否与第 1 条相符；
4、结合当前对自己的培训，过去的用人单位薪酬等级是如何？是否与当下岗位的薪酬等级相符；
5、如果不相符，那就再往下评估：
5.1、评估当下的岗位在公司的发展路径中，处在哪个位置？未来 3 年，5 年的发展路径如何？职级如何？
5.2、结合自己的培训，评估自己的综合能力，与当前岗位的发展路径及未来 3 年，5 年的发展路径相符不符。
6、最终，结合薪资、城市等因素，即可决定入职哪家了。
为什么如此评估呢？ 因为：
1、只有与企业的发展路径相符，你的能力提升才与薪酬收益相匹配，否则便是赚一波走人，对个人的职业发展并无好处。
2、个人与企业的发展路径不符，即便当下收益很高，未来也必然出现人才过剩，价格走低的情况，反之与企业发展路径吻合，即便当前收益不高，因为与其培养人才的能力相匹配，未来才有更多的收益空间。