如何催老师给offer？
别以为我不知道你们中间有很多人没拿到 offer 是因为你的导师不愿意给你（直女伤不起），这种情感上的伤害远比面试失败带来的挫折感强烈而持久。 所以我劝大家不要直接去问导师“为何不给 offer”这样愚蠢的问题。 正确的打开方式是这样的： 首先，要了解你导师为什么能够决定你是否被录取的决定性因素是什么。
以我个人的经历为例，在我申请博士的过程中，有四个招生委员会的成员对我表示了兴趣，但最终给我发出 offer 的是其中一个人，而决定我不给 offer 的也是这个人。所以了解一个人的性格是很重要的。 如果您的导师在做出最终决定时起不到决定性作用或碍于情面不好直言，那您可以通过他的间接推荐人——比如系主任、所里领导等——去了解他们的态度。当然，为了不打草惊蛇，你打听的情况要由其他人代为转达。 如果你通过上述途径了解到他们并不喜欢 / 讨厌你，就可以考虑从下面几个方面着手改变他们的看法：
1.科研能力：这是他们是否给您发 offer 的关键因素。如果您的论文质量不高或是实验结果与预期有差别，那么即使他人有意推您一把，您的导师也没有理由违反规则把您送进那个他有着绝对话语权的项目。因此如果您想要得到一个理想的 offer，现在就应该抓紧时间优化您现有的研究计划。
2.个人素质：个人素质包括很多方面，例如跟导师和项目组成员的沟通协调能力、对科研的热情和积极性、语言能力等等。虽然这些软性的个人素质很难用量化指标来衡量，但在竞争同样激烈的博士项目中，一个具有良好个人素质的申请者往往更能获得招生教师的青睐。
3.关系网络：尽管建立广泛的社会联系不是申请人争取 offer 的必要条件，但一个有强大人脉的申请者总能占据更多的主动权。因此申请者可以充分利用自身优势，提前联系相关项目的导师、教授乃至校友，扩大自己的关系网，这对今后的人生都有着深远的影响（留学申请只是你拓展人际关系的一个起点，而不是终点！） 所以说，与其临渊羡鱼，不如退而结网。与其傻傻地等待老师的“恩赐”，不如积极主动地去创造属于自己的未来。毕竟机会总是留给有准备的人。