留学生怎么算应届？
应届生分两种，一种是国内应届生，一种是外国留学生应届生。 两者在找工作上的区别是：国外留学生应届生不受应届毕业生职位数量限制；而国内应届生需要受每年毕业生人数20%的限制（2019年政策）。 下面我们详细介绍一下这两种应届生的情况以及他们的定义。
一、国内应届生 这里说的应届生指的是毕业年份符合学校要求的毕业生。教育部规定：就业报到证是毕业生派遣到用人单位的正式文书，也是其办理择业登记手续、享受国家统一招生的毕业生待遇、落户、户籍管理、档案管理、党团组织关系接转等相关人事手续的依据。
判断是否应届以就业报到证的签发时间为准。 例如：某同学于2018年7月从A大学计算机专业本科毕业，2018年9月入职B公司，则该同学属于“2018届高校毕业生”或简称“2018届”。 若该同学毕业时间为2019年1月，则属于“2019届高校毕业生”，又因2019年就业政策限定留学生回国后一年以内应聘，故该同学是在限定的招聘范围之内。 由于每个公司对于新入职员工都有备案，所以以报道证的时间为准！
二、海外留学生应届生 只要是你毕业当年通过教育部门批准留学申请的，不论你是不是今年的毕业生，只要是今年毕业的都算作今年的应届生，都可以参加今年企业的春招和秋招！ 举个例子： 假设你是今年6月份毕业的，那么你可以去参加明年2月份的春招（明年的春季校园招聘）和明年的秋招（秋季校园招聘）。 但是需要注意的是：部分企业对此类应届生会有工作年限的要求(3-5年)。 所以还是建议大家珍惜每次秋招机会，争取拿到offer！