美国工作签证需要体检吗？
美国H1B工作签证不需要进行所谓的“体检”， 不过签证官在审理签证时会对申请人的健康状况做出判断；如果申请人有长期服药史、慢性病或传染病等则可能面临拒签的风险。 H1B的签发对象是雇主而不是雇员个人(非移民签证)，因此是否发给签证权及如何签发签证都由使馆/领事馆的领事官员决定。
签证申请者必须符合以下条件才可被颁发H1B签证： 1. H1B的工作职位必须是真实的；不能是虚构的职位名称（如：电脑工程师）。因为美国的公司聘用外国员工时都必须先在美国劳工部登记，所以申请H1B时要提供公司的Wage Filing Number和E-Verify number。这两个号码可在劳工部的网页上查到。 如果H1B签证的发放数量超出政府的限制，那么移民局还会对某些条件优厚的申请者优先发签。例如：高薪职员、高学历人士或有科技专长的人员。
2. 签证者本人必须在所属领域具有较高的专业水平和能力以支持其职位的必要存在; 3. 申请者的工作必须符合美国政府法律的规定以及雇主的商业计划书的要求，并且雇主所支付的工资也必须不低于相同领域相同职位最低工资水平80%以上； 美国劳工部对于工资的标准是以当地的生活开销来计算的，每个地区都有不同的标准，具体请查阅URL 的网站查询相关信息，另外该网站上也有不同行业的平均工资供参考；同时，由于H1B的申请者是以外籍人士的月薪来缴税的，所以在申报税的时候纳税人要报的是按照美国居民收入标准的纳税数额，这一点在填写I-94表的时候也要特别注意； 4. 在H1B有效期内，申请者的职业和任职公司名称都不能发生任何改变，除非有劳工部的批准信。如果有更改的话，必须马上向移民局更新信息以防止身份不被承认而导致非法滞留的情况出现！！！ 对于签证持有人来说，有以下情况可能会导致H1B签证被取消： a.签证持有人的实际工作地点与雇佣合同上的办公地点不符 b.签证持有人所提供的H1B申请资料不属实 c.签证持有人从事的工作与其持有的H1B签证类型不相符 d.签证持有人所持有的H1B签证到期了而没有按时离开美国 其中以a，b，c三项最为常见.当遇到上述情况时，移民局将会发出通知函给签证持有人及其雇主。一般来说，如果事情不是特别严重或者签证持有人能够及时采取措施的话是不会被拒绝签证的。但是如果事情严重到签证持有人不能再回国的话，那就有可能会被判为非法居留而被罚款甚至可能被送回原籍。 所以各位在拿到H1B签证后一定要好好保管，不要轻易让他人代签或者将护照和I797原件都交给别人做主，以免到时候自己陷入被动局面。