怎么拿到日本工作签证？
首先可以确定，以现在国内的就业环境来说，能够找到一份日本工作绝对是不错的选择！ 先上结论： 在日本的绝大多数企业就职的基本条件是： 1.日语N1(某些要求N2)以上，口语流利;
2.统招大专以上学历且专业满足公司要求； 如果在满足这两点的基础上再去考虑日本就职的优势就显而易见了： 第一，时薪高、待遇好、福利全。 拿东京来说吧，时薪大概在1000日元左右（折合人民币65元），但日本的社保和公积金比例都很高，算下来差不多净收入88元人民币左右每小时。很多公司在入职后都会给员工提供宿舍并承担水电费用，交通费也会给予一定补贴。另外公司还会为员工缴纳年金(相当于我国的养老金)、医疗补助等。
第二，压力小，工作节奏慢。 日本的劳动法规定每周不超过40个小时的工作时间，每天8小时，如果超过这个时间的话，是需要支付加班费的哦！而且法定加班费是一倍工资。所以综合算下来在日本工作的收入还是很可观的啦~
第三，发展空间大。 如果你选择来日本留学，毕业后可选择的路线有：留在当地工作-》申请经营管理签证-》申请日本国籍/永久居住权；或者申请语言学校->考入日本大学/大学院继续深造->毕业后可选择就职或回国。这些道路不仅为你未来提供了更多的可能，也为你的家庭创造了许多经济上的机会～ 最后给大家简单介绍一下赴日工作的途径： 目前比较常见的有两个，分别是“内定制”以及“招聘制”。 “内定制”又分为三种类型： 一、通过国内的中介，中介负责联系日本企业然后进行面试，面试通过后安排报名考试，考试合格之后由中介负责办理手续； 二、直接在国内找日本的公司，这种相对来说会比较难一点，对日语水平的要求也比较的高； 三、去日本的大专院校或者机构学习技能（计算机、会计等等），学习完成后由学校直接推荐至企业就职。 “招聘制”就是企业在招聘平台发布招聘信息，然后将简历投到他们企业的邮箱里，然后再筛选出合适的候选人，最后跟求职者进行沟通和面试，面试合格后就可以办理手续赴日工作了！ 这个方式比较适合有工作经验的人员。 当然啦，不管是什么方法都还是存在一定的风险性的，比如一些不良的企业会收取高额的费用却迟迟办不了手续或是收了钱之后就找不到人了。。。所以大家一定要慎之又慎呀～