offer一般是什么样子的？
我们公司的offer是电子版的，直接邮件发送的，但是有的公司会给到纸质的offer letter，那纸质的offer是怎样的呢？ 首先，从外观上来说，一个标准的offer应该包含如下信息：
1）求职者的个人信息（姓名、地址及邮编、电话号码和电子邮件）；
2）应聘的职位；
3）薪资福利（税前月薪、工资结构、奖金制度、补贴情况、五险一金、其他补充保险、休假等）；
4）入职要求（有无试用期、试用期期限、是否需要提供担保人或银行出具的经济证明、体检报告是否需要指定医院开具、是否提供培训、岗前培训地点以及所需物品清单等）；
5）录用条款（录用条件、协议期限、终止日期、双方权利与义务、详细培训约定等）；
6）注意事项（考勤、请假程序、出差规定、安全注意事项等）；
7）附件（简历、成绩单、各类证书复印件、已签好的劳动合同和员工手册）
除了以上需要涵盖的内容外，有些公司还会根据具体情况增加个别条款或备注，如：
1）对于海外留学生没有毕业证书的，会注明“待取得毕业证后补交原件”；
2）在薪资待遇中注明“本工资为税前工资，应发工资=本工资+各项补贴”，并在后面附上各种补贴的具体项目及金额；
3）如有试用期，会在offer上注明“实习期/试用期自_____年___月___日起至_________________日止”；
4）对某些特殊情况需要做特别说明的，可额外添加说明条款。 每个公司会有自己的企业文化，因此每个公司的offer也会有各自的特点，但总体来说，一份标准的offer基本具备上述内容。在投递完简历后耐心等待即可，一般情况下，一周左右会收到面试或者笔试通知，若两周内没收到消息，可以主动邮件联系HR询问进度。