中国人去德国工作签证吗？
中国人去德国工作吗？很肯定的答案，中国人在德国工作是很多的，但基本上都是需要一定的条件的，并不是每个人想去都可以去的。下面我们就给大家说说，想要去德国工作，都要哪些条件和程序。
外国人被德国企业雇佣有两种形式：一般就业（Dauerbeschäftigung）和临时就业（Zeitbeschäftigun）。
一般就业是指在德国企业里长期工作（一般至少一个月以上），它的就业形式类似于中国的工作合同。短期就业是指按天计酬的临时工作，它没有劳动期限的规定。一般就业和短期就业均须有正式的雇佣合同，为期一到两年。在这期间，外国雇员享有与德方雇员同等的权利。
1、必要条件：
A、雇佣合同必须以书面形式签订。
B、一般就业合同中须包括雇佣的待遇、劳动条件、劳资关系等。
C、雇用期限：一般是12个月至24个月。
D、受聘人须事先取得德国签证(邀请人须在德国移民局拥有足够的缺额名额)。
E、受聘人的工资，依照德国现行法律和条约规定办理。根据劳工法的规定，一般就业中的最低工资额为每月800-1200欧元。
F、德国企业一般仅从德国雇佣劳动力。除了特殊情况外，德国企业从不聘请外国专家到德国企业任职。
2、申请程序
A、德国企业根据需要提出雇佣名单，经德国劳工局审核批准，发给批准书和相应批准号。
B、德国企业持批准书向德国驻中国使领馆咨询。
C、如有必要，德国使领馆对受聘人进行面试。
D、如面试合格，由德国企业向德国劳工局提出书面雇用申请，同时提交有关文件和资料。
E、德国企业得到德国劳工局的书面同意后，与受聘人签订正式雇佣合同，同时将合同副本报送德国劳工局和德国驻外使领馆审查。
F、国外专家获得德国使领馆签发的签证后，即可前往德国就业。