为什么签证官会拒签？
为什么签证官会拒签
从以下案例中，我们可以分析一下原因。
W先生，北京人，公司已为其缴纳多年社会保险，具有在正规大学学习的资格。W先生准备出国学习艺术，所以必须申请短期签证。他的女儿在与他同席吃饭时，顺便提到她准备到英国去读书。听到这里，父亲突然激动起来，打断女儿的话，大声说，“英国？为什么要去英国？美国才对！”说完，转身离席。
毫无疑问，W先生是带着复杂而又矛盾的心情来签证的。一方面，他具有正常申请签证所必须具备的基本条件，而且也做了很好的充分准备。但另一方面，他的情绪影响了他的表现，甚至影响到了他对问题的理解。他很清楚地了解自己女儿所要参加的那些娱乐活动，也清楚在签证官面前谈论它们是没有好处的。他的表现和言行都无法让人相信你具有真实且稳定的意图去接受一项为期四周的短期培训。为此，签证官认为这位申请者缺乏出国学习的诚意，不符合相应签证条件，故此拒签。
D小姐，中国某合资企业的总经理，丈夫是位工程师，有两位4岁和6岁的儿子。父母为农民，哥哥是位卡车司机。她有5年英语教学经验，因公司急需人才，她申请出国学习管理，希望学成归来为国家效劳。她的经济状况证明，她完全有能力承担自己在国外的学习费用。但她所申报的亲属情况却成了签证官考虑的重点。
从D小姐的出生地、家庭环境和教育程度来看，她的素质应该是很高的。但申报情况却令人感到疑惑：她的丈夫具有大学文凭，却在一家中型合资企业当工程师。两个孩子在D小姐的监护之下，仍由爸爸照顾并送进了幼儿园。D小姐的哥哥是位有3年驾龄的司机。
经过分析，签证官认为D小姐可能有某种程度的职业野心。经过一段时间的考察，她可能会离开现在这个拥有优越就业条件的家庭，回到自己的国家。如此，这个男人将失去妻子，这两个孩子将失去母亲，他的父母将失去女儿，D小姐的父母也将失去这个女儿。
D小姐的拒签是由于在背景和性格方面有某方面的不稳定。即使她去德国接受管理培训，学成之后，回到中国，也不一定会被安排相应的好职位。没有充分和令人信服的原因证明她去德国接受短期的管理培训之后，其在我国职业过程中的表现一定会比现在更好。
以上两个案例是签证官认为最为常见的两种拒签理由。除了这两条之外，拒签还有别的原因。如果专家不能帮助你分析你属于哪一种原因，拒签之后，你还是去其它网站问问其它人吧。