offer签字后怎么拒绝？
签完三方协议，又想在入职前反悔，这是不道德的！ 但如果公司存在以下情况，你可以光明正大放弃签约机会
1、单位以不合理条件拒发offer 用人单位发给你的offer上写了什么重要条款吗？比如必须签三年、五年以上劳动合同，或者服务期等条款。如果有就凭这一条可以拒绝去了。 如果没有这种特别条款，则不存在“毁约”一说（除非你拿了offer以后故意放单位的鸽子）。因为发出offer意味着用人单位已经确定录取你了，只要办理相关的入职手续就可以正式上班。此时你一个应届毕业生去违约另一个单位显然是不合适的。但如果你以目前这个offer去跟用人单位谈条件，对方可能会考虑给你一些补偿。但无论怎样，你已经占得先机，不必再为当初的不当行为而担心了。
2、单位恶意打压毕业生 这种情况比较少见。一般来说，用人单位发布岗位的招聘信息都是经过深思熟虑的，对于薪酬福利、岗位描述等都是客观真实的。当然也不排除有些不良企业故意编造虚假职位信息的情况（这种情况通常比较恶劣且容易被曝光，作为应届生应该不至于犯这么低级的错误）。如果你收到这样的offer，建议你先向母校就业指导中心老师咨询该单位的情况后再做决定。即使要去，也可以要求公司在面试时增加一些测试，以便再次了解他们的真实用人状况。
3、单位拿offer要挟毕业生 这种情况其实也很少见。因为一旦到了发offer的阶段，基本上单位已经确定了要录用你。但如果真遇到了这种情况，建议你果断拒绝。