德国人在国外能领福利吗？
我在德国期间，周围有很多朋友在法国西班牙意大利工作过，也有一些朋友在美国和加拿大。根据我的了解，在德国以外拿工资或者退休金，理论上是可以的，但是实操中有很大的限制。 首先，从法律上讲，无论是欧盟还是申根国家，退休职工享受社会保险的好处，条件是他在居住国持有合法居留权（一般指的是永居卡）并且满足在当地居住的要求（一般在3年以上，每个国家要求不一样）。如果申请社会保险，则必须在原籍社保部门开一份证明，说明其在原籍有购买社会保险并符合领取条件以及社保号等信息。然后再把资料送交当地社保局即可生效。
其次，这些在外工资/养老金收入是否还要缴税呢？答案是肯定的！虽然工资或者养老金收入属于社保范围，应该由国家社保机构支付。但实际中，通常由企业或者所在国公民个人先替劳动者垫付，然后凭相关收入凭证向所属国社保机构进行申报。如果纳税义务人未按规定申报，那么就必须补缴欠缴的个人所得税，还可能面临行政罚款或处罚。
最后，还有很重要的一个问题就是：如果在德国以外的国家发生了事故，能不能申请德国工伤理赔，答案当然是不能的！ 小编建议，如果您在德国以外的工作收入希望未来也能拿到德国来领的话，您最好现在就开始在新加坡、美国等申请劳工证，这样才不会影响您未来的收入。
在德国，很多人出国游玩或者在其他国家短期生活，那么德国人在国外能领失业金么？短期不在德国能继续缴费，保持法定养老保险的时长吗？
德国法定失业金有两个阶段，第一阶段最长12个月，第二阶段最长18个月。申请领取失业金必须满足一定的条件，比如至少6个月的参保，失业后及时进行失业登记并满足求职积极度审核（BEG检查）。领取法定失业金期间，如果搬到国外，无法再满足求职积极度审核的要求，从离开德国的次月起就不再给支付失业金了。
如果在领取失业金期间去国外短期度假是可以的，但时间长度不超过3周。超过3周则不满足求职积极度审核要求，从第4周开始就不再支付失业金了。
如果在国外找到工作，和在国外度假一样不受时间限制。只是国外的工作要达到全职，且不是德国联邦就业局安排的国外就业或培训，则从去国外上班的次月开始不再支付失业金。如果在国外工作是非全职，只要国外的收入低于德国法定失业金金额的25%，则可以继续领取失业金。
德国的法定养老保险在实际中主要针对通常居民，没有德国通常居住地的外国人想要加入法定养老保险通常比较困难。但有几种例外，比如欧盟蓝卡持有者或欧盟有高收入人员。如果持有欧盟蓝卡的外国人搬到国外，比如非欧盟国家，根据德国同该国的社保协定，可以继续缴纳德国的养老保险长达5年。
对于欧盟内部人员去欧盟另一个国家工作，比如德国人到法国，通常在欧盟工作的所在国缴纳社保。
