美国移民新法规是什么？
美国移民局公布了2018年移民法修订案，对各类移民签证的申请条件和流程都做出了调整， 这份长达596页的文件涉及了包括H-1B在内的各种工作签证、L-1、O-1等各类职业类签证以及配偶和子女类的签证。
此次变化影响最大的是H-1B的工作签证，由于美国移民局每年发放的H-1B数量都有上限，而今年又达到了历史性的低位——只有30000个签 ；加上之前美国政府已经取消了与谷歌等科技公司有密切合作的印度人才计划，今年又有微软等呼吁政府加大H-1B的签发力度，因此未来H-1B的政策仍存在很多的不确定性。
新的规定从2018年10月1日开始生效。 其中较重要的如下： 在2017年的政策基础上，美国移民局进一步限制了中国公民申请 H-1B的数量。 除计算机相关专业外，美国移民局开始接受“具有高级学位的专业人员”申请 H-1B，该类别需具备硕士学位或更高学位，从事专业为计算机工程、计算机科学、电气工程、机械工程等。
对于 “具有高级学位的专业人员”这一新增的 H-1B申请类别，美国移民局表示将采用个案审查的方式决定是否批准。 从2018年起，所有新申请的H-1B签证都将按照新的薪资标准来计算。 新的政策规定，从2018 年起，外国工人申请 H-1B时将不受雇佣时间的影响，只要雇主所支付的工资比同类行业中相同职位的劳动者收入高15%即可。
根据新的规定，雇主无需再证明为何其它求职者不适合该岗位，也不需要提供过去10年内工资记录。 但是，如果雇主提供的薪酬低于同行业标准，或者试图通过支付补贴金的方式来降低工资支出，那么一旦工人提起仲裁，雇主将会败诉。